【好居网】深圳一批顶着明星光环的代工制造企业突然关停，导致其背后的数百家小供应商措手不及，日子变得难过。这其中最引人注意的当属福昌电子的停产并放弃经营，使得不少向福昌提供模具五金配件等产品的供应商踏上了漫漫“维权讨款路”。

代工业寒潮：明星企业倒闭波及数百供应商

杨明义的这个春节不好过。此前大客户深圳福昌电子技术有限公司(以下简称福昌)突然停产并放弃经营，他的货款120多万要不回来了。

福昌电子曾是深圳的明星企业，作为华为和中兴的一级供应商，主要代工生产手机壳的上盖、下盖、中框，以及机顶盒配件，据说员工最盛时超4000人。在手机制造行业内，其属于产业链的中上游。

2015年10月8日，福昌发布《关于公司放弃经营及涉及员工权益的通告》，称“因公司涉诉、银行收贷，导致公司资金链断裂，现决定即日起停止生产，公司放弃经营。”杨明义看到后，第二天与其他数百名供应商以及数千名工厂员工走上了街头。

工商资料显示，福昌成立于2001年，注册资本4000万元人民币，法定代表人陈金色。

多位供应商表示，福昌老总陈金色在看到行业竞争激烈，公司难以生存之后，就将公司资金转移至个人名下，导致公司资金链发生断裂，拖欠供应商4亿元欠款以及大量员工工资。在维权事件发生后，有70-80家供应商将福昌起诉至法院，还有约200家供应商统一找律师与法院沟通，提出重组。

杨明义正是其中之一。这位向福昌提供模具五金配件等产品的供应商说，“行业现在当然不景气;但最严重的是，福昌老总陈金色把公司给掏空，难以容忍。”

从一位福昌现任高管处独家获悉，在陈金色一度被控制之后，供应商代表接管公司，艰难地维系着福昌的生存。在他们组织下，部分生产线已恢复生产，但主要是完成已有订单，新订单寥寥无几。春节过后，只有20多名员工回来了，开工时间也变得晚了。

尽管招牌依然高挂，但大门口显赫位置却贴着一份《深圳市福昌电子技术有限公司预重整公告》。而走访厂区看到，整个厂区的车间基本处于停产状态，仅有屈指可数的几名员工在车间里组装零部件。

福昌并非深圳倒下的惟一一家硬件代工企业。在这波始自2014年，在2015年迅速蔓延、延续至今的制造业寒潮中，有福昌这样的明星公司，也有大批随着一起倒下的小供应商们。福昌的倒下则标志着深圳近年来小型代工制造企业的倒闭蔓延至中等规模企业。

2015年12月，拥有2600员工的深圳中天信电子科技公司资金链断裂，公司解散全体员工，上百家供货商聚集公司门口追讨货款。中天信与福昌同属深圳明星企业，除了代工三星、华为、中兴等手机组装之外，还负责部分T2锤子手机OEM生产。

此前东莞京驰塑胶科技有限公司、深圳市鸿楷兴塑胶制品有限公司也先后发布破产声明，破产后同样有上百家供应商追讨货款。

杨明义说，福昌欠款120多万倒是其次，最主要还是订单上。“他们是我们大客户，他们停产后，我们的订单一下子就少了30%。不过也不止我们一家，现在大家日子都不好过”。杨明义说。

淘汰加速：缺乏创新的中小企业苦苦支撑

福昌公司的倒闭一度震惊了深圳，但在一些行业内人士看来，福昌的倒闭存在某种必然。

在春节后走访了十数家制造业企业公司，在被问及福昌公司倒闭一事，他们均表示有所了解。不过一位要求匿名的深圳手机配件企业负责人对新京报记者称，“企业大面积死去并不意外，该死的肯定会死去，但它总会想方设法晚点死!”

此次倒闭的福昌，其主要生产手机和电话机的塑胶外壳。但从2014年下半年开始，不少手机厂商开始大规模使用金属外壳，导致福昌电子的订单越来越少，最终引发资金链断裂倒闭。

业内人士认为，3C市场竞争加剧、产品迭代加速，市场对创新乏力的供应商淘汰作用明显。

深圳市三木智能股份有限公司(以下简称三木智能)管理中心总经理兼EMS中心总经理陈锋表示，为什么一些有一定规模的手机行业制造商会倒闭，因为深圳的手机卖的是白菜价钱，很多手机厂商一台手机只能赚一块几毛钱。这样稍微有付款上的差池、资金周转稍微浮现问题，一些风险就很容易爆发。

“一个大企业，一年销售几百万、几千万台手机，一年几百个亿的销售额，利润不到10%，即使低到1%-2%，也可以生存。如果是小企业，比如年销售额5亿，毛利润5000万，纯利润也就不到2000万;但如果一个客户一张2000万的订单货款没有及时收回，那它就运转不下去了”，陈锋说。

凛冬已至，深圳一家手机配件企业负责人援引美剧《冰与火之歌》的一句格言说，现在生意确实难做，但大家还在硬撑着。“我一朋友天天在微信朋友圈抱怨说没钱要倒闭，但我打电话过去问他情况怎么样，他还是说‘我过得很好’。什么意思呢?他就是不希望别人、尤其是生意上的朋友知道他的情况”。

“现在中央在搞供给侧改革，要去产能，大家一想起这个就想到煤炭、钢铁，但其实手机行业何尝不是如此。智能手机厂商一哄而上，市场早在2014年就已经饱和了，但真正有效的需求国内的手机品牌又能提供多少!苹果三星卖的这么火不就说明了这个问题吗!”前述手机配件企业负责人称。

深圳市长许勤也在2016年政府工作报告中称，近五年来大力推动增量优质、存量优化，五年淘汰转型低端企业超1.7万家。

成本高企：平衡对企业与工人的保护成关键

行业竞争加剧背后，深圳市用工成本也在急遽增高，令企业倍感压力。

自2015年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，较上年增长12.3%。整个“十二五”期间，深圳市最低工资标准年均增长率达到了政府设定的13%的增长目标。

陈锋表示，国内手机加工行业在劳动力上的成本非常高。“现在企业给客户的加工费是按照一小时一小时算，但劳动法非常严格，请工人就不能按照小时算，所以说没有订单的话怎么请工人。很多手机加工企业一年可能10个月时间比较忙，如果在10个月没有赚够12个月的钱，另两月没订单的话，那些工人工资怎么发?没工资发不就得倒闭吗?”陈锋称。

在日前“中国经济50人论坛2016年年会”上，财政部部长楼继伟表示，当前我国劳动合同法对企业保护不足，诸如签订长期合同等规定，不适应我国外向型、代工型企业，在一定程度上僵化了劳动力市场的灵活性;而工资刚性增长等规定，使得工资增长超过劳动率的增长，不利于生产率的提高，削弱了我国竞争力。凡此种种，最终伤害的是劳动者的利益。

“后续改革，应该着眼于提高劳动力市场的灵活性，平衡好对劳动者和企业的保护。”楼继伟称。

对于劳动力成本高企，作为农民工的王兵并不认同。现年28岁、有两个孩子的王兵来自山西，在深圳龙岗区一家玩具公司就业。之前他曾在龙岗帮一个亲戚做皮毛批发，但由于镇上不少企业倒闭，工人少了很多生意愈发难做，于是他也在去年进入了一家玩具企业。

“在工厂待遇怎么能说好呢?包括我们工厂在内，好多附近厂子现在都给交社保，还有年终奖领，可如果不加班的话，满打满算一月3000元”，王兵说。在生活成本日益升高的深圳，对许多工人来说，3000元已不再是一份有吸引力的薪水。

春节开工后不久，在深圳龙岗区工业片区走访，不少工厂已经在大门口张贴着招工信息;而无一例外均详细标注了加班费标准，正常加班费基本均为17.5元/小时，假日为23.3元/小时，法定假日加班35.01元/小时。

大象转身：增效减员转型创新多管齐下

作为深圳制造业中坚力量的大企业较早发觉了行业环境的变化，已经行动起来。

据富士康宣传部门负责人介绍，公司目前正通过教育在内的各种手段来提高公司的生产效率。公司也设立内部孵化器，以激发员工创新力。富士康一位内部人士告诉，在机器人等自动化生产线替代之下，深圳富士康厂区员工数量已经从之前的30万人降低到20万人。

更多的企业选择创新和转型。主业为彩电、手机和家电的TCL也在业绩压力下推动产品升级。TCL品牌管理中心负责人表示，现在可以说所有的消费产品行业都产能过剩，这是目前中国实业发展一个很现实的挑战和问题所在。在传统主业低迷之下，TCL以互联网手段对其进行升级。