“不敢相信，往日路边熙熙攘攘排队候车的人群始终没有出现，出租车竟然也能随时拦下。”这两天，陈先生在小区门口惊讶地发现，自己上班竟然比春节前方便多了。原来，受金融危机影响，节后多家企业纷纷推迟了开工时间，所以这几天上班族人数减少了。与此相应，不少企业的年终奖也一直拖至这几日才兑现，不少白领却没有太多怨言，而是感慨“饭碗能保住就好！”但有不少人为此出现了焦虑、郁闷、烦躁等心理问题。

　　出租车：满街亮起空车灯

　　昨日上午9点，陈先生在普陀区梅川路一带发现，有“空车”标志的出租车来往不息，路旁等候出租车的行人数量也极为稀少。而在节前，由于这一地段靠近中环，早上6：30之后就很难等到出租车。冷清的生意让出租车司机们也很无奈，海博公司一辆出租车的赵师傅告诉陈先生，前天是节后上班首日，载客情况同样很不理想，在他看来，这是众多企业推迟了上班时间所致，可能要等到元宵节之后，客流量才会恢复到年前常态。

　　企业：上班推迟到元宵节后

　　这几天，在黄浦区一家美国软件企业上班的黄先生依然在扬州老家。原来早在年前，黄先生所在的企业业务量就大幅下降，美国老板干脆将春节假期的结束时间推迟到元宵节后。至于薪水，则一律以半薪算。虽然日子过得逍遥，但是黄先生还是有些忐忑不安，公司年前就传出裁员的消息，“我本人倒宁愿早上班，有活干，哪怕苦些累些！ ”

　　盛先生开的物流公司里大部分员工都是外地人，今年他首次将上班时间推迟到元宵节过后：“公司定单减少大家都清闲下来，不如让员工在老家安心过年，还能避开春运返程高峰。 ”

　　年终奖：节后分段发放

　　由于部分公司为降低资金周转等带来的压力，年终奖也被改在节后分段发放，或以“开工红包”的形式代之，也成了这几天不少上班族的关注重点。

　　在田林路一家贸易公司担任销售经理的姜先生节后上班第一件事就是向老板探“年终奖”的口风：“去年拿了5位数的年终奖，今年老板只发了500元过节费，说有笔资金节后会到位，到时分几个月补发。 ”不过他表示，就算老板开的是“空头支票”也能理解，“饭碗能保住就好！ ”

　　专家：为“重出江湖”练功

　　很多春节后还在休假的员工目前心里已产生了不稳定感：未来职场上是否还能有较强的竞争力？是否一定可以回到原单位？能否找到一个更好的落脚点……不少人还担心，现在家人不理解自己的处境，自己也不好开口，万一自己不小心发了脾气，更没人理解。

　　上海市行为心理专业委员会副主任委员、资深心理咨询师和职业经理人魏雪飞表示，对于企业，通过让部分员工拿低薪休假来降低成本，相对裁员而言，也是安抚员工的一种办法；但被放长假的员工不必一直吊在这一棵树上。

　　魏雪飞表示，对被放长假的员工来说，目前他们的职业发展遇到了瓶颈，越是这种时候，越需要有良好的心态来面对。他建议，他们不妨把收入方面的目标定得低一点，多参加充电学习，等到金融危机过去，企业重新需要大量用人时，拥有新的知识储备的人将拥有更强的职场竞争力，“危险也有机遇，寻求稳定的工作和生活，最好的方式就是让自己更有竞争力，而不是等待一份其实没有永远的‘铁饭碗’。”